
《奈飞文化手册》奈飞前CHO帕蒂·麦考德颠覆之作,下载超过1500万次的“硅谷重要文件”的深度解读
奈飞前CHO帕蒂·麦考德颠覆之作,下载超过1500万次的“硅谷重要文件”的深度解读。一本对奈飞文化进行深入解读的力作。2009年,奈飞公开发布了一份介绍企业文化的PPT文件,在网上累计下载量超过1500万次,被Facebook的CFO谢丽尔...

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精力管理并不是一个人与生俱来的能力,而是自我修炼的结果。按照科学的方法,练习得越多,管理精力的能力就越强。

《成事》以梁启超编选的《曾文正公嘉言钞》为底本,集合曾国藩、麦肯锡、冯唐个人过去二十年的管理实践,提供了简单实用的成事方法论,帮助中国管理者克服心魔、带领团队,成事、持续成事、持续成大事。

今天的企业面临着增长的两重困境,一是"增长停滞或业绩暴跌";二是"恶性增长"。增长是组织存续的必然选择,而良性增长是组织可持续的终极保障。

从17世纪第一个与公司法有关的判例出现,到现在2006年公司法实施7年多,英国公司法已经发展了几百年。与我国的法律体系不同,英国是判例法国家,法律研究的对象以及法官判案的依据,很大一部分依赖于先前判例所作出的决定。

本书从合作团队、合作心智、合作网三个部分入手;给出了打造创意组织的有效方法;同时借助大量真是有趣的案例;揭示了企业应该如何实践这些方法;推动自身的不断发展。

本书首开先河,凝练IP思维、有我思维、定位思维、链接思维等12大演说思维,融汇心理学、神经语言学,从洞察人性、框架搭建、内容呈现、有效控场等方面,对演说过程中的思维训练及其实践进行拆解,引经据典并结合大量案例,帮助读者透彻把握演说的本质,培...

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