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职场励志 第9页

闭环思维:让靠谱成为习惯-淇淇有料

闭环思维:让靠谱成为习惯

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闭环思维:让靠谱成为习惯。做人靠谱,做事闭环,久而久之,让靠谱成为习惯,让自身具有闭环思维,习惯的力量自会引领你成长、助力你开挂,在高手中也能脱颖而出。

常识工作法-淇淇有料

常识工作法

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这绝对不是纸上谈兵:在“常识工作法”基础上成立的渣打银行的“常识部”,已经成功解决了从客户服务到会计在内的十几个常识问题,常识工作法已在全球流行开来。

让你在公司显得很能干的52种方法-淇淇有料

让你在公司显得很能干的52种方法

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本书作者罗斯•麦卡蒙曾是一个来自小地方的没背景、没资源的普通航空杂志社职员,当他跳槽到《时尚先生》时,他发现自己和周围同事格格不入。衣着不得体,不认识大人物,不懂商务午餐规则,甚至不会在酒吧点酒水。他不知道如何在这样的知名杂志社工作,也不知...

洞见:认知引导方向,洞见决定格局-淇淇有料

洞见:认知引导方向,洞见决定格局

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本书讲述了赵昂在十多年的职业生涯咨询中,面对面地解决过近千人的职场困惑,对每个职场问题都能一针见血地提出攻克方法。本书从职场逆袭、职业转型、人际交往、打造独特优势、自由工作这五大真实场景入手,介绍了近100个真实案例。

沟通的方法-淇淇有料

沟通的方法

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30000+同学说:真希望我刚入职场时看过这本书!读完这本书,回到现实中后,你会发现听懂别人的弦外之音、化解别人复杂的诉求,都不是难事;你会发现原本那些无法破解、下意识躲避的难题,都有了解决答案。

阿里人的答案书-淇淇有料

阿里人的答案书

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在这本不厚的书里,阿里人分享了他们在一个企业21年的成长中一步一步步找到的关于各种困惑和迷茫的“答案”。

情商2.0:如何测量和提升自己的情商-淇淇有料

情商2.0:如何测量和提升自己的情商

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本书准备了循序渐进的计划,通过四个核心情商技能--自我意识、自我管理、社会意识和关系管理来提高您的情商,从而超越既定人生目标,发挥自己最大的成功潜力。